La bretxa salarial a Sant Cugat: les dones cobren 15.000 euros menys de mitjana

La diferència entre el que cobren els homes i les dones és del 25,6%, una xifra superior a la mitjana comarcal, de l'àrea metropolitana i de Catalunya


  • Comparteix:

Manifestació del 8M a Sant Cugat / Foto: Joel Codina

Manifestació del 8M a Sant Cugat / Foto: Joel Codina

Els homes cobren de mitjana 15.131 euros l'any més que les dones a Sant Cugat. Són dades de l'Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental, que analitza les últimes dades de la bretxa salarial de gènere, corresponents a 2023. La diferència en percentatge és d'un 25,6%, que se situa per sobre de la mitjana catalana, metropolitana i comarcal. La diferència salarial és més accentuada en els treballadors amb contracte indefinit, i s'eleva fins als 16.873 euros de bretxa entre el que cobren més els homes que les dones.




Un dels factors que explica aquesta diferència és el grau de temporalitat dels contractes i la durada de la jornada. En aquest sentit, les dones tenen més contractes temporals i jornades més curtes de feina. Pel que fa al grau de temporalitat, aquesta se situa en el 9,9%, tres punts per sobre de la dels homes. En el cas del grau de parcialitat, la proporció de la contractació a jornada parcial de les santcugatenques (23,6%) és quesi 10 punts superior que per als santcugatencs (13,8%).

Per altra banda, l'Observatori assenyala que la bretxa salarial és major com més augmenta l'edat. En el cas de Sant Cugat, la diferència salarial més elevada és a partir dels 55 anys. En aquest grup d'edat, els homes cobren de mitjana un 44% més que les dones. Les xifres santcugatenques són superiors a la mitjana comarcal i a la mitjana de les dues cocapitals i les ciutats de l'entorn.




Diferències salarials per grup professional i nivell d'estudis

Pel que fa als grups professionals, on hi ha més diferència salarial és en els llicenciats, enginyers i alta direcció. En aquest apartat, els homes arriben a cobrar de mitjana un 31,8% més que les dones. On hi ha menys diferència és en els oficials administratius i ajudants, en què la bretxa és només d'un 7,3%. Una altra dada que demostra la realitat de la bretxa salarial de gènere és que els homes que desenvolupen treballs sense qualificació o que són menors de 18 anys cobren un 26% més que les dones en la mateixa situació.

La bretxa salarial també és present en el nivell d'estudis. Els homes amb estudis de Secundària i universitaris i amb estudis superiors també cobren més de mitjana (un 36,4% i un 29,6% més, respectivament). Només les dones santcugatenques amb estudis primaris arriba a cobrar més que els homes (un 7,9%).

Per últim, i pel que fa al risc de pobresa, a Sant Cugat no hi ha gaire diferència entre homes (8,1%) i dones (8,9%). La diferència, en aquest cas, està entre les dones santcugatenques amb nacionalitat espanyola i les dones estrangeres que viuen a Sant Cugat. La taxa de risc de pobresa de les dones espanyoles és del 6,6%, mentre que la de les estrangeres és del 27,1%. Tot i això, les dades de Sant Cugat són millors que la mitjana comarcal, en què la taxa de risc de pobres de dones estrangeres puja fins al 41%.

CONSULTA L'INFORME COMPLET DE L'OBSERVATORI



  • Comparteix:

OPINA

Identifica't per comentar aquesta notícia.

Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.

Avís important

Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims

Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors

No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal

Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.